জনবলকাঠামাে ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮ (সর্বশেষ সংশােধন/পরিমার্জন) ৩১ আগস্ট ২০২১

স্মারক নম্বর: ৫৭.২৫.০০০০.০০১.০৮.০০১.২০.৩১ তারিখ: ১৬ ভাদ্র ১৪২৮

 বেসরকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (মাদ্রাসা) জনবলকাঠামাে ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮ (সর্বশেষ সংশােধন/পরিমার্জন) অনুযায়ী নবসৃষ্ঠ পদসমূহ পূরণের লক্ষ্যে নিয়ােগ পরিকল্পনা (রোডম্যাপ) অনুমােদন প্রসঙ্গে। 

ক)  টিএমইডি’র  সূত্র ও তথ্য মতে  স্মারক অনুসারে  যার নং -৫৭.০০.০০০০.০৪৪.০০৩.০০৮.১৯-২৭৫, তারিখ: ১৯.১২.২০১৯খ্রি. (২) টি এমইডি’র সূত্র ও  স্মারক নং-৫৭.০০.০০০০.০৪৪.০০২.২০-২২৩, তারিখ: ২৩.১১.২০২০ খ্রি. (খ) মাদ্রাসা শিক্ষা অধিদপ্তরের স্মারক নং-৫৭.২৫.০০০০.০০২.০৮.০০১.২০-১২, তারিখ: ১০.১২.২০২০খ্রি. (গ) বাংলাদেশ মাদ্রাসা শিক্ষা অধিদপ্তরের যার স্মারক নং-৫৭.২৫.০০০০.০০২.০৮.০০১.২১-১৬২, অনুপাতে তারিখ: ০৯.০৮.২০২১খ্রি.

তথ্য ও সূত্রমতে  বিষয়ের প্রেক্ষিতে মহােদয়ের সদয় জ্ঞাতার্থে জানানাে যাচ্ছে, “বেসরকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (মাদ্রাসা) জনবল কাঠামাে ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮” বিগত ১৯/০৭/২০১৮ তারিখে জারী হওয়ায় সূত্রাক্ত ১ নং স্মারকে নতুন পদে নিয়ােগের রােডম্যাপ অনুমােদন দেয়া হয়। সূত্রো (২) নং স্মারকে “বেসরকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (মাদ্রাসা) জনবল কাঠামাে ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮ (২৩ নভেম্বর ২০২০ পর্যন্ত সংশােধিত)” সংশোধন করা হয়। উক্ত সংশােধিত নীতিমালার ২৭ (গ) নং অনুচ্ছেদে জনবল কাঠামােতে নবসৃষ্ট পদসমূহে পর্যায়ক্রমে ৫ (পাঁচ) বছরে পূরণযােগ্য হবে মর্মে উল্লেখ আছে। 

জনবলকাঠামাে ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮ (সর্বশেষ সংশােধন/পরিমার্জন) ৩১ আগস্ট ২০২১

তৎপ্রেক্ষিতে নবসৃষ্ঠ পদসমূহ পর্যায়ক্রমে নিয়ােগের লক্ষ্যে রােডম্যাপ প্রণয়নপূর্বক সূত্রাক্ত (3) নং স্মারকে কারিগরি ও মাদ্রাসা শিক্ষা বিভাগে প্রেরণ করা হয়। কিন্তু নবসন্ঠ পদে নিয়ােগের রােডম্যাপ অদ্যাবধি অনুমােদন করা হয়নি। বিধায় নবসৃষ্ট পদসমূহে নিয়ােগে জটিলতার সৃষ্টি হচ্ছে।

পরবর্তীতে জনবল কাঠামাে ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮ (২৩ নভেম্বর ২০২০ পর্যন্ত সংশােধিত) এর কতিপয় অংশ বাতিল/সংযােজন করা হয়েছে। বেসরকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (মাদ্রাসা) জনবল কাঠামাে ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮ (সর্বশেষ সংশোধন/পরিমার্জন) অনুযায়ী সুত্রোক্ত (৪) নং স্মারকে বৃদ্ধিপ্রাপ্ত পদসমূহে নিয়ােগের রােডম্যাপ প্রস্তুতের নিমিত্তে উপ-পরিচালক (অর্থ) কে আহ্বায়ক করে পাঁচ সদস্য বিশিষ্ট কমিটি গঠন করা হয়। উক্ত কমিটি নিয়ােগের রােড় ম্যাপ প্রস্তুতপূর্বক প্রতিবেদন দাখিল করেন (সংযুক্ত)! দাখিলকৃত প্রতিবেদনের সাথে একমত পােষণ পূর্বক জনবল কাঠামাে ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮ (সর্বশেষ সংশােধন/পরিমার্জন)-এর অনুচ্ছেদ ৬.১ (ক), (খ), (গ) ও (ঘ)-তে বর্ণিত মাদ্রাসাসমূহের স্তরভিত্তিক নবসৃষ্ঠ পদসমূহে পর্যায়ক্রমে নিয়ােগের লক্ষ্যে নিম্মােক্ত রােডম্যাপ নিয়োগ পরিকল্পনা) এর প্রস্তাবনা করা হলাে:

জনবলকাঠামাে ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮ (সর্বশেষ সংশােধন/পরিমার্জন) ৩১ আগস্ট ২০২১

আলিম মাদ্রাসার জন্য  প্রযোজ্য হবেঃ

কামিল মাদ্রাসার জন্য  প্রযোজ্য হবেঃ

ফাযিল মাদ্রাসার জন্য  প্রযোজ্য হবেঃ

 সূত্র ও তথ্য  মতে এমতাবস্থায়, বেসরকারী শিক্ষা প্রতিষ্ঠান (মাদ্রাসা) জনবল কাঠামাে ও এমপিও নীতিমালা-২০১৮ অনুসারে  (সর্বশেষ সংশােধন/পরিমার্জন) অনুযায়ী নবসৃষ্ঠ পদসমূহে বর্ণিত সময়কাল অনুযায়ী নিয়ােগ প্রদানের লক্ষ্যে উপরিল্লিখিত নিয়ােগ পরিকল্পনা (রােডম্যাপ) অনুমােদনের জন্য মহােদয়কে বিনীত অনুরােধ করা হলাে।